北自所乐成举办学习贯彻党的二十届三中全会精神干部培训班
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步加大干部思想教育和从严治理、强化干部继续作为，北自所于8月14日至16日举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神干部培训班，公司领导班子、中层干部、党支部书记及党支部委员、事业部（子公司）总经理助理、优秀年轻干部、青年代表等110余人加入了培训。
一、学《决定》、把偏向，推动高质量生长
公司党委书记、董事长王振林以《学习贯彻党的二十届三中全会精神，强化干部继续作为和从严治理，推动北自所高质量生长》为题，从党的二十届三中全会对国资国企的要求入手，从“认知—实践—体会”的历程逻辑出发，阐释了认知的基本要求、增强个人素质能力的“五个基本事情要领”以及领导力理论，指出干部要强化“历史、政治、责任”三个继续，发挥立异和企业家精神，并通过总结公司生长历程中取得的效果和保存的问题，进一步重申了对干部从严治理和继续作为的要求，指出公司要继续争当“立异先锋、赋能先锋、工业先锋”，全面落实《决定》安排要求。
中央党校（国家行政学院）培训中心副主任、教授朱谐汉对党的二十届三中全会精神进行了深入解读，指明了全面深化革新的大配景，明晰了《决定》中的三大逻辑和革新主要特点，指出干部要树牢“四个意识”，当好革新增进派、实干家，国资央企要抓好《决定》落实，增进高质量生长。
二、守纪律、明底线，夯实纪法包管
尊龙凯时总院纪委书记李晓东以《深入学习贯彻习近平总书记关于增强党的纪律建设的重要论述，为公司高质量生长夯实纪律包管》为题，系统梳理了习近平总书记关于增强党的纪律教育的重要论述，指明重视纪律教育是党的优良古板。他深入解读了《中国共产党纪律处分条例》中的重点内容，提出要坚持学中思、思中悟、悟中行，做到知行知止，夯实高质量生长的纪律包管。
公司党委副书记、纪委书记刘秀生通报了警示教育案例，宣贯了《北自所干部思想教育和从严治理事情实施计划》，提醒宽大干部以案为戒，牢固树立纪法意识、严守纪法底线。
大成律师事务所治理合资人李寿双详细解读了新《公司法》下公司治理与董事责任，从《公司法》的修订历程入手，剖析了修订配景，梳理了职责划分、基本义务和重要条款等，深入浅出的讲解让与会人员对新《公司法》有了更全面深入的理解。
北自所党群事情部、人力资源部、公司办公室卖力人划分宣贯了公司廉洁制度、干部治理制度和落实中央八项划定精神相关制度。
三、塑精神、强本事，强化继续作为
公司党委副书记、总经理李金村以《全面提升干部履职能力，赋能公司高质量生长》为题，以习近平总书记对干部能力本事的要求为遵循，以北自所的企业定位与使命为依据，提出了履职能力修炼要领，从领导力修炼的三个境界，治理的要害导向、焦点要素以及治理者的角色和能力表达等着眼，提出了年轻干部要做到“九要九不要”方能成大器堪大任，要求干部要全面提升履职能力，赋能公司高质量生长。
中国老科技事情者协会副会长、武汉大学战新工业研究中心首席专家、教授李健以《李德仁：为共和国擦亮“天眼”的人》为题，分享了为共和国擦亮“天眼”的人——李德仁院士的求学、立异、育人之路的感人经历和感人故事，生动诠释了李院士的爱国、立异、斗争和贡献精神，鼓舞新时代的我们弘扬科学家精神、全心全力投入到新的立异事业中，为我国实现高水平科技自立自强而斗争。
培训设置了结构化研讨环节，培训班人员分组围绕如何推进落实党的二十届三中全会《决定》安排要求，聚焦谋划革新立异生长举措、增强干部人才步队建设、强化干部继续作为和从严治理、推进党建业务深度融合等主题，开展了深入研讨，并选派代表进行了结果汇报。
最后，王振林从“什么是高质量生长、如何实现高质量生长、干部如何继续作为”三个方面分享了体会。关于什么是“高质量生长”，即要目标可达、危害可控、未来可期，有良好的业绩并展现良好的精神状态。关于“如何实现高质量生长”，即要偏向正确，坚持党建领航、战略引领；要领恰当，强化体制机制革新、引发步队活力；计划落地，干部继续作为、推动举措落地。关于“干部如何强化继续作为”，即提高认识、扛起责任，提升素质、苦干实干，越发注重系统集成、越发注重突出重点、越发注重实效，做到学以致用，以优异结果迎接新中国建立75周年和北自所建所70周年！
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